يوم من الاسترخاء والتواصل: تجربة بناء فريق Boyi
طباعة بويي • ثقافة الفريق
في Boyi Printing، نقضي معظم أيامنا في التركيز على جداول الإنتاج ومراقبة الجودة والتواصل مع العملاء حول العالم. العمل سريع الخطى وموجه نحو التفاصيل ومتكرر في كثير من الأحيان. في حين أن الكفاءة والانضباط ضروريان، فإننا نؤمن أيضًا أن الفريق القوي لا يُبنى على العمل فحسب، بل على الخبرات المشتركة خارج المصنع.
قام فريقنا مؤخرًا بتنظيم نشاط صغير ولكنه مفيد لبناء الفريق. لم يتم تصميمه كحدث كبير أو حفل رسمي. وبدلاً من ذلك، كان الهدف بسيطًا: الإبطاء والاسترخاء وقضاء الوقت معًا في بيئة مختلفة.
بدأ اليوم بتناول وجبة سيتشوان ساخنة مشتركة في مطعم محلي. اجتمع أعضاء الفريق حول الطاولة، وطلبوا الأطباق معًا، واستمتعوا بالوجبة في جو مريح. وبدون أن تهيمن مناقشات العمل على المحادثة، تحدث الناس عن الحياة اليومية والعائلات والهوايات والقصص الشخصية الصغيرة التي نادرًا ما تظهر خلال ساعات العمل.
هذه اللحظات غير الرسمية مهمة أكثر مما تبدو. في بيئة التصنيع، غالبًا ما تعمل الأقسام بالتوازي. يركز كل من الإنتاج ومراقبة الجودة والتعبئة والمبيعات والتصميم على مسؤولياتهم الخاصة. وتساعد مثل هذه الأنشطة على سد هذه الفجوات. عندما يفهم الأشخاص بعضهم بعضًا بما يتجاوز المسميات الوظيفية، يصبح التعاون أسهل في العمل.
بعد الوجبة، انتقل الفريق إلى جلسة استرخاء شملت خدمات التدليك وسبا القدم. بالنسبة للعديد من زملائنا الذين يقضون ساعات طويلة في الوقوف أو العمل مع الآلات، فإن التعافي الجسدي ليس ترفا. انه ضروري. إن توفير مساحة للراحة يعكس إيماننا بأن رفاهية الموظف تؤثر بشكل مباشر على الأداء والاستقرار على المدى الطويل.
لم يكن هناك ضغط على الجدول الزمني، ولا جدول أعمال رسمي، ولا أهداف أداء. كان بعض أعضاء الفريق يتجاذبون أطراف الحديث بهدوء، والبعض الآخر يستريح ببساطة، والبعض الآخر يضحك في لحظات مرحة. كان الجو هادئًا ومريحًا، وهذا بالضبط ما كنا نأمل في تحقيقه.
في Boyi Printing، كثيرًا ما نتحدث عن التعاون طويل الأمد مع العملاء. تنطبق نفس الفلسفة داخليا. يتم بناء فريق مستقر بمرور الوقت، من خلال الثقة والاحترام والخبرات المشتركة. ليس المقصود من أنشطة بناء الفريق أن تثير الإعجاب. وهي تهدف إلى تعزيز الأساس.
ذكرنا هذا التجمع الصغير أنه خلف كل خط إنتاج، وكل آلة، وكل شحنة، هناك أشخاص. الأشخاص الذين يظهرون كل يوم، ويحلون المشكلات، ويحافظون على سير العمليات بسلاسة. إن أخذ الوقت للاعتراف بأن ذلك جزء من بناء ثقافة صحية للشركة.
مع استمرار Boyi في النمو، نظل ملتزمين بخلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم والتواصل. نحن نؤمن أنه عندما يكون الفريق قويًا، يصبح العمل أقوى أيضًا.